据澳洲网报导，澳大利亚新州工会近来查询了多种语言公布的招聘广告，发现针对移民的招聘广告薪酬低于最低薪酬规范。

　　据报导，新州工会近来对3000个用汉语、韩语、越南语、尼泊尔语、西班牙语和葡萄牙语公布的招聘广告进行了查询，发现88%的招聘广告薪酬低于最低薪酬规范。查询结果显现，在疫情期间，澳大利亚供给不合法薪资的招聘广告比率增加了14%以上。

　　用越南语公布的招聘广告中，有91%的广告薪酬低于最低薪酬规范；而用韩语和汉语公布的广告中，有88%的广告薪酬达不到最低薪酬规范。一起，用尼泊尔语(86%)、葡萄牙语(84%)和西班牙语(76%)公布的招聘广告中，也呈现了广告薪酬低于最低薪酬规范的状况。

　　据报导，这些招聘广告中呈现的最低薪酬为：美甲师时薪仅为8澳元。

　　对此，新州工会秘书莫雷表明，在新冠疫情期间，在澳大利亚企图克扣职工的行为有所增加，这令人感到不安。“疫情对部分雇主产生了严重感染，他们利用了急需钱和作业的职工。这些雇主以疫情为幌子进一步克扣职工，尤其是那些持有签证的职工……这种行为有必要被阻止。”

　　智利留学生安娜是澳大利亚100多万移民职工中的一员。新州工会表明，由于澳雇主有意克扣，安娜被当作“二线劳动力”对待。

　　现年30岁的安娜有两年的专业清洁作业经历，最近在悉尼学习期间，她在网上市集Gumtree找作业，“我看到一则招聘广告说雇主在找有经历的人”。

　　根据规定，短期雇佣的二级清洁工的法定最低时薪为27.4澳元，但安娜称，该雇主开端计划付出的时薪为20澳元。“我说我不会承受这个，由于假如我有两年的作业经历，这个薪酬太低了。”最终，安娜承受了雇主开出的25澳元时薪，虽然这个时薪依然很低。